• 广告位
  • 广告位

草原半亩地

员工喜欢什么样的老板?

时间:2019-08-29 13:36来源:草原半亩地 作者:秩名 点击:我要投稿
  一、把人才当资源的老板
  人才是企业成功之本,老板要从爱才做起,若不爱惜人才一切都不用说了,这个企业也就没有可能持续发展下去。
  二、识才重德的老板
  任人唯贤的前提是识才。一个老板是否能够慧眼识才,直接关系到企业的成败。
  三、有聚才之道的老板
  古语说“良禽择木而栖,良臣择主而仕”。聚才之道,有以下几点:一是靠美好的共同愿望;二是靠老板的人格魅力;三是靠良好的待遇与激励机制。
  四、不求全责备的老板
  首先要容人之长,意思是要容得下比自己强的人。第二是要容人之短。第三是容人之错。再能干的员工,做的事情多了,犯错误就在所难免,所以作为老板要真正地了解人、理解人。
  五、用人准的老板
  对真正有能力的人才,要打破地域、年龄、学历、亲疏等限制,大胆起用,这样才会有人才为你所用。
  六、勤于沟通的老板
  为何老板和员工之间经常会有难以逾越的鸿沟呢?大多数情况是缺少直接的面对面沟通。作为老板,要主动与员工沟通,特别是经理人、店长。
  七、信任人才的老板
  对于老板来讲,疑人不用,用人不疑,只是初级阶段;敢用疑人,会用疑人,才是智高一筹。只有这样,才能保证酒店的人才用之不竭。
  八、合理分配利益的老板
  企业获得丰厚的利润是老板和员工共同追求的目标。可利润获取之后,作为老板该如何进行利益的再分配,是考验老板能否将企业做大的关键。
  得人心者得天下,各位,你知道要选什么样的老板了吗?各位老板,你知道怎么对员工了吗?
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
推荐内容